Progetto PCTO: il racconto di un'avventura straordinaria
Da anni, il rapporto tra scuola e mondo del lavoro si è evoluto dando a quest'ultimo la possibilità di poter accogliere i giovani talenti. Un do ut des capace di dare all'azienda l'opportunità di formare figure professionali in linea con le proprie esigenze attraverso un Percorso di competenze trasversali e di orientamento (PCTO) e al contempo, dare ai ragazzi e alle ragazze l'opportunità di scoprire e coltivare le proprie ambizioni e vocazioni.
OT Consulting ha scelto di aderire, anche quest'anno, a questa magnifica opportunità e ringraziamo Giada e Lucia, dell'IIS Blaise Pascal di Reggio Emilia per l'entusiasmo e le idee portate in azienda.
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Il percorso di alternanza scuola-lavoro raccontato dalle protagoniste.
Il ruolo della scuola nel mondo lavorativo.
"Una delle domande che spesso ci poniamo è se ciò che abbiamo imparato a scuola abbia avuto un impatto significativo nella nostra esperienza lavorativa.
I concetti fondamentali che abbiamo imparato nei nostri corsi di informatica e sviluppo software ci hanno fornito una solida base di conoscenze su cui costruire. Tuttavia, abbiamo anche notato che l'azienda ci ha offerto l'opportunità di imparare nuovi linguaggi di programmazione più attuali e rilevanti per l'industria. Questo ci ha permesso di adattarci rapidamente alle richieste dei progetti e di ampliare le nostre competenze."
La soddisfazione del percorso di studi.
"L'alternanza scuola-lavoro è stata un'esperienza determinante per capire se il nostro percorso di studi fosse quello giusto. Durante questo periodo, abbiamo avuto l'opportunità di mettere in pratica le nostre conoscenze e di lavorare a stretto contatto con professionisti del settore. Questo ci ha confermato che la scelta di un percorso di sviluppo software era quella adatta alle nostre passioni e abilità.
Tuttavia, siamo interessate anche a gestire dei team e a sviluppare competenze di leadership nel campo dell'IT."
Il clima aziendale è importante.
"Uno degli aspetti che abbiamo apprezzato di più in OT Consulting è stato il clima che abbiamo respirato all'interno dell'azienda.
Un ambiente collaborativo in cui tutti sono disposti ad aiutarsi reciprocamente. Questo favorisce la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi individuali e di squadra. La comunicazione aperta e l'atmosfera positiva contribuiscono a creare un ambiente di lavoro stimolante e piacevole."
Obiettivi futuri.
"Per quanto riguarda i nostri obiettivi nella vita lavorativa, abbiamo una mentalità di apprendimento continuo. Vogliamo imparare il più possibile e ampliare le nostre conoscenze su una vasta gamma di temi nell'ambito dell'IT. Ciò ci consente di scoprire ciò che ci piace e ciò che non ci piace, permettendoci di sviluppare una carriera che sia in linea con le nostre passioni e ambizioni. Inoltre, ci piacerebbe avere l'opportunità di gestire dei team e di contribuire attivamente al successo dell'azienda."
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