“#Conciliamo” è il bando governativo per progetti di conciliazione famiglia-lavoro. I fondi sono destinati a interventi che promuovano un welfare su misura per le famiglie e per migliorare la qualità della vita di mamme e papà lavoratori.
Dopo aver analizzato le esigenze di tutti i collaboratori del gruppo, sono state meticolosamente raccolte tutte le informazioni in base a ciò che è emerso: dalla gestione dei figli e di familiari non autosufficienti, agli spostamenti (con problematiche anche di tipo ambientale) e alle conseguenze da stress da lavoro (il lavoro è mentalmente impegnativo e presuppone un costante contatto con i clienti) che incide sul benessere e sul tempo di vita familiare oltre che sulle performance lavorative.
Abbiamo deciso di partecipare al bando con una serie di progetti suddivisi in tre azioni principali che riguarderanno ogni dipendente dell'azienda.
Obiettivi specifici
Area a. flessibilità oraria e organizzativa - Smart working:
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Garantire una maggiore flessibilità ai dipendenti nella gestione dei tempi familiari (gestione dei figli e dei familiari non autosufficienti) e personali, ottenendo miglioramenti del work-life balance;
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Ridurre lo stress dovuto alle problematiche per raggiungere il posto di lavoro e le problematiche ambientali che si verificano con sempre maggiore frequenza nei dintorni delle sedi e acuito a seguito della pandemia da Covid-19,
Area c. Interventi e servizi – Programma di welfare:
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Garantire un supporto ai dipendenti per la gestione dei figli e delle spese scolastiche e la tutela della salute.
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Contrastare i continui aumenti delle spese di trasporto (in particolare in questo momento di crisi internazionale dovuta al conflitto in Ucraina), offrendo un supporto per la gestione delle spese legate agli spostamenti da e verso il luogo di lavoro o i clienti.
Area c. Interventi e servizi – Area relax:
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Offrire un luogo che permetta di diminuire lo stress da lavoro con conseguente aumento del benessere, della soddisfazione e delle performance lavorative.
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Diminuire lo stress da lavoro che ha impatto sulla vita familiare dei dipendenti.
Siamo orgogliosi di essere stati scelti e di aver ottenuto i finanziamenti necessari affinché i nostri progetti possano molto presto venire alla luce perchè questo contribuirà a rendere la nostra azienda un ambiente sempre più affine ai bisogni dei lavoratori che a loro volta potranno dividersi in modo equilibrato tra lavoro e famiglia.
